В Литве, расположенной в Балтийском регионе Европы, средняя зарплата составляет 20 003 евро в год. По данным 2023 г. в апреле обменного курса, это соответствует примерно 22 104 доллара США в год.
По сравнению с развитыми странами, такими как Великобритания ($88,924 в год) или Соединенные Штаты Америки ($94,700 в год), при средних зарплатах Литва становится привлекательным местом аутсорсинга для иностранцев.
Ниже мы предоставляем подробную информацию о средней зарплате в Литве, как она выглядит в контексте других стран и почему стоит рассмотреть возможность аутсорсинга в Литве.
Средняя зарплата в Литве (2022 г.)
Среднемесячная зарплата в Литве составляет 1666,9 евро в месяц (брутто). Это соответствует примерно 1842 доллара США в месяц. В это среднее число входят транспорт, жилье и другие льготы.
Примечание: До 2015 года, когда Литва ввела евро, официальной валютой был литовский лит.
Основные показатели зарплат в Литве
1. Средняя зарплата
Медианная зарплата — это середина между всеми зарплатами: 50% работников зарабатывают больше, а 50% меньше. В Литве средняя зарплата составляет 857 евро в месяцэто составляет ок. $947 в месяц.
2. Ограничения по зарплате
- Минимальная зарплата: 240 евро в месяц (265 долларов США).
- Самая высокая зарплата: 4228 евро в месяц (4672 доллара США).
Заработная плата может варьироваться в зависимости от образования, опыта, места работы и других факторов сотрудника.
Примечание: Ставки подоходного налога с населения Литвы:
- 20% (если ежемесячная зарплата не превышает 7520,50 евро в год).
- 32% (если ежемесячная зарплата превышает 7520,50 евро в год).
3. Рост среднегодовой зарплаты
В Литве работники обычно получают средний Повышение зарплаты на 8% каждые 18 месяцев.. Хотя обычно считается, что ежегодные надбавки означают ежегодные повышения, частота может варьироваться в зависимости от политики компании и трудового договора.
Повышение заработной платы в зависимости от отрасли и опыта
А. Среднегодовой прирост по секторам
Ниже приведен средний процент годового повышения заработной платы по секторам:
| Сектор | Среднее увеличение (%) |
|---|---|
| Путешествия и туризм | 8% |
| Банковское дело | 7% |
| Строительство | 6% |
| Энергетика | 5% |
| Образование | 4% |
| Информационные технологии (ИТ) | 3% |
| Охрана здоровья | 1% |
Источник: Salaryexplorer.com
Б. Увеличение средней зарплаты в зависимости от уровня опыта
Ниже приведен средний процент ежегодного повышения заработной платы в зависимости от опыта сотрудников:
| Уровень опыта | Среднее увеличение (%) |
|---|---|
| Новички | 3-5% |
| Средняя карьера | 6-9% |
| Пожилые люди | 10-15% |
| Высшее руководство | 15-20% |
Литва предлагает конкурентоспособные зарплаты, особенно по сравнению с другими странами ЕС, что делает ее привлекательной как для сотрудников, так и для компаний, ищущих возможности оптимизации затрат.
4. Минимальная заработная плата в Литве
В первом квартале 2023 года минимальная заработная плата в Литве достигла 840 евро в месяц (валовой). Это соответствует примерно 928 долларов США.
Сотрудники должны получать как минимум минимальную заработную плату, но заработная плата может быть выше. Например, в столице Вильнюсе средняя зарплата составляет 1050 евро в месяц.
Согласно Трудовому кодексу Литвы, продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часова минимальная заработная плата рассчитывается из расчета 8-часового рабочего дня.
Минимальная заработная плата в Литве устанавливается правительством в соответствии с рекомендациями Трехстороннего совета. В состав этого совета входят представители правительства, работников и работодателей, а также три независимых эксперта.
Факторы, определяющие зарплаты в Литве
Средняя зарплата в Литве зависит от нескольких важных факторов, включая опыт, уровень образования, сферу работы, должность и местонахождение.
1. Опыт
Чем больше опыт работы у сотрудника, тем выше вознаграждение.
| Уровень опыта работы (лет) | Разница в зарплате (в процентах) |
|---|---|
| <2 года | Базовая зарплата |
| 2-5 лет | +32% |
| 5-10 лет | +36% |
| 10-15 лет | +21% |
| 15-20 лет | +14% |
| 20+ лет | +9% |
2. Уровень образования
57% жителей Литвы в возрасте от 25 до 34 лет имеют высшее образование. Образование существенно влияет на зарплату.
- Имеющие диплом зарабатывают на 17% больше чем только окончив среднюю школу.
- Обладатели степени бакалавра зарабатывают на 24% больше чем те, у кого есть только диплом.
- Магистранты зарабатывают на 29% больше чем бакалавры.
- Обладатели докторской степени (Ph.D.) зарабатывают на 23% больше ни мастера.
3. Профессия
Область работы и обязанности также оказывают существенное влияние на заработную плату. Например, больше всего зарабатывают работники здравоохранения и судебной системы.
| Профессия | Среднемесячная зарплата |
|---|---|
| Врачи и хирурги | 3533,36 евро |
| Аналитики по исследованию рынка | 1 146,89 евро |
| Менеджеры проектов | 1057,11 евро |
| Программисты и разработчики | 981,81 евро |
| Специалисты по кадрам | 897,82 евро |
| Торговые представители | 596,61 евро |
4. Место
Место жительства также влияет на заработную плату. В Вильнюсе, столице страны, зарплаты выше, чем в других городах.
| Город | Среднемесячная зарплата |
|---|---|
| Вильнюс | 1088,97 евро |
| Всемогущий | 802,24 евро |
| Каунас | 793,55 евро |
| Клайпеда | 793,55 евро |
| Шяуляй | 793,55 евро |
Сравнение средних зарплат с другими европейскими странами
| Страна | Среднемесячная зарплата (долл. США) | Разница (%) |
|---|---|---|
| Литва | 1 842 | Базовая зарплата |
| Норвегия | 5090,13 | +134,46% |
| Эстония | 2868,37 | +96,79% |
| Латвия | 1935,93 | +63,98% |
| Украина | 620,13 | -46,65% |
Зарплаты в Литве ниже, чем в большинстве европейских стран, но это делает Литву привлекательным местом для аутсорсинга.
Дополнительные льготы работникам в Литве
Сотрудники в Литве также получают различные льготы:
- Социальное страхование: Работодатели и работники платят взносы, которые покрывают расходы на страхование по беременности и родам, болезни, безработице и другие виды страхования.
- Больничные дни: Сотрудникам предоставляется не менее 28 оплачиваемых больничных дней в год.
- Отпуск по беременности и родам и отцовству: Матери даны 126 дней декретного отпускадля родителей — 30 дней.
- Праздники: Сотрудники, работающие 5 дней в неделю, получают 20 рабочих дней отпускаи 6 дней в неделю — 24 дня.
Примечание: Медицинское страхование в Литве финансируется за счет обязательных взносов работников (6,98%).
